Malgré les annonces d’investissements massifs sur le parc, le Syndicat Indépendant des salariés du Tourisme (SIT77) dénonce un durcissement du climat social.

Fin février, The Walt Disney Company (TWDC) a annoncé un investissement de 2 milliards d’euros pour développer le parc à thème de Disneyland Paris.
Trois nouvelles zones sur les thèmes de Marvel, La reine des neiges et Star Wars vont être créées sur le site.

Mais cette annonce d’investissement, la plus importante depuis 1992, cacherait-elle un malaise ?

C’est ce qu’affirme le SIT77, syndicat de salariés du parc au site actu.fr.
« Il y a une dégradation du climat social. Depuis le mois de février, ça s’est durci », affirme David Charpentier, secrétaire général du SIT77, syndicat minoritaire des salariés du parc.

Dans une lettre ouverte adressée à Catherine Powell, présidente du groupe Eurodisney, le syndicat s’inquiète :

Depuis 4 mois combien de sanctions disciplinaires ?
Combien de licenciements ?
Combien de ruptures conventionnelles ?

Le secrétaire général trouve la situation « paradoxale » avec d’un côté des investissements et des licenciements de l’autre.

Procédures

David Charpentier assure que ce « n’est pas un plan social » mais qu’actuellement Eurodisney ferait « du ménage ».
Différentes méthodes seraient employées pour pousser des salariés vers la sortie.
« C’est du cas par cas. Les ruptures conventionnelles, il n’y en avait pas il y a trois ou quatre ans », affirme le secrétaire général.
Eurodisney proposerait surtout ces ruptures conventionnelles aux salariés les plus anciens.

D’autres méthodes seraient employées comme les procédures disciplinaires.
Une petite faute pourrait donner lieu au montage d’un dossier contre des salariés visés :

 L’esprit de famille et l’esprit d’équipe disparaissent.
Certains se disent qu’il vaut mieux partir avec un chèque qu’avec une faute.

 « Ce n’est pas vrai. Le SIT essaye de survivre politiquement. Nous avons toujours été les premiers à monter au créneau quand il le fallait », affirme Djamila Ouaz, secrétaire de la section CFDT Eurodisney, syndicat majoritaire dans le parc.

Avis non partagé

Pour le SIT77, le climat serait le plus tendu au sein des hôtels du parc. Certains hôtels, comme le New York, vont être fermés pour travaux pendant de longs mois.
« C’est l’occasion de réaffecter des salariés. Pas de façon brutale mais avec un chèque. Ils veulent faire propre sur les hôtels et les attractions », explique David Charpentier.

La CFDT ne voit pas les procédures de manière aussi catastrophiste : 

Le bilan social plutôt positif.
Le nombre de ruptures conventionnelles engagées est insignifiant.
On ne peut pas se prévaloir de choses qui n’existent pas.
Nous voyons les chiffres lors du comité d’entreprise.

Djamila Ouaz l’assure, il n’y a pas de départs massifs.
Au contraire :

Nous sommes plutôt à la recherche de salariés.
Nous sommes moins attractifs qu’avant.
Il y a un problème au niveau du logement dans le secteur.
Les employés viennent depuis de plus en plus loin.

Le SIT aurait-il envoyé sa lettre ouverte pour mieux engranger des voix lors des prochaines élections syndicales ?
C’est l’avis de la CFDT : « Des syndicats, il y en a eu et beaucoup ont disparu ».

Source : Actu.fr